Die Hauptfunktionen von Lernmanagementsystemen haben Sie bereits kennengelernt. Für einen besseren Überblick über die Funktionen von Lernmanagementsystemen, können diese verschiedenen Bereichen zugeordnet werden.
Ein wichtiger Bestandteil der Lernmanagementsysteme ist der Präsentation der Lerninhalte vorbehalten. Dazu arbeiten die meisten Lernmanagementsysteme mit einer Kurs-Metapher, d.h. die Lerninhalte werden innerhalb von Kursen angeboten. Lernende können sich in diese Kurse einschreiben und darin mit anderen Lernenden und den Lehrenden kommunizieren sowie kollaborieren. Daneben hat jeder Nutzer entsprechend seinen Rechten im System mehr der weniger umfangreiche Administrationsfunktionen zur Verfügung stehen.
Funktionsbereiche:
- Benutzermanagement
- Rollenvergabe und Rechteverwaltung
- Verwaltung von Kursen
- Buchung von Kursen/Modulen und Gebührenerhebung (wenn notwendig)
- Systemverwaltung und –konfiguration
- Administration des persönlichen Bereiches z.B.:
- Notizfunktion
- Lesezeichen
- Kalender
- Leistungsnachweise
- Lernplaner
- E-Portfolio
- Asynchrone Kommunikation, z.B. E-Mail, Mailinglisten, Newsgroups, Foren
- Synchrone Kommunikation wie etwa Chat, Whiteboard, Application Sharing, Audio- und Videokonferenzen
- Dokumentenaustausch
- Werkzeuge zur Kollaboration z.B. Gruppen, Dokumentenpool, Webmeetings
- Community-Tools wie etwa Pinnwand, Online Café, Public Event
- Abbildung eines Lehrplans im Lernmanagementsystem inkl. zu belegender Kurse und zugehöriger Gruppen
- Präsentation der Lerninhalte in Kursen
- Dateimanagement (Materialien bereitstellen)
- Überwachung des Lernfortschritts der Lernenden inkl. statistischer Auswertungen
- Autorenwerkzeuge: Anlegen und Strukturieren von Kursen, E-Assessment, Einbindung von Audio und Video,
- Möglichkeiten zur Evaluation der Kurse